Palantirs vd Alex Karp dömer ut universitetsutbildningen i AI-åldern. Framtidens vinnare är istället hantverkare och personer med adhd.
Mjukvarubolaget Palantirs vd, Alex Karp, menar att artificiell intelligens kommer att rasera den traditionella arbetsmarknaden. I en nylig intervju konstaterade 58-åringen krasst att endast två grupper av människor har en säker framtid: de med en yrkesutbildning och de som är neurodivergenta.
Synen på hantverksyrken delas av fler i techvärlden. Enligt Yahoo Finance är yrkesgrupper som elektriker och rörmokare extremt svåra att automatisera. Samtidigt skriker techjättarna efter just denna kompetens för att kunna bygga de enorma datacenter som krävs för att driva framtidens AI-modeller.
Den andra gruppen är mer personlig för Karp, som själv har dyslexi. Enligt Business Insider ser han tillstånd som adhd och autism som en kognitiv fördel framöver. Företaget har till och med startat ett eget rekryteringsprogram kallat "Neurodivergent Fellowship". Trenden växer även utanför Palantir. En studie från Gartner visar att en femtedel av säljorganisationerna inom Fortune 500-bolagen planerar att aktivt rekrytera neurodivergent personal fram till 2027.
Utvecklingen visar hur techbranschens syn på status och kompetens håller på att kastas om. När AI-agenter snabbt lär sig att skriva kod, sammanfatta rapporter och hantera administration försvinner tryggheten för tjänstemännen. Makten på arbetsmarknaden förskjuts nu mot de som bygger den fysiska infrastrukturen, eller de vars hjärnor processar information på sätt som en algoritm inte kan härma.
Som ett nästa steg har Palantir lanserat "Meritocracy Fellowship", ett program riktat direkt till gymnasieelever som väljer bort universitetet. De första 22 platserna lockade över 500 sökande. Framöver lär vi se fler techbolag som helt slopar kraven på akademisk examen i sina platsannonser.
Läs också: